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Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache


Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache

Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen
essentials 2. Aufl. 2018

von: Angelika Kutz

4,99 €

Verlag: Springer
Format: PDF
Veröffentl.: 05.06.2018
ISBN/EAN: 9783658219178
Sprache: deutsch

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Beschreibungen

In diesem <i>essential</i> untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters <i>Double Bind</i> transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?
Folgen toxischer Double-Bind-Kommunikation für Organisationsangehörige und Organisationen.- Vermuteter, weltweiter, gesamtgesellschaftlicher, sich aggravierender Teufelskreis.
Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.
In diesem <i>essential</i> untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters <i>Double Bind</i> transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?<br><br><b>Der Inhalt</b><br><ul><li>Folgen toxischer Double-Bind-Kommunikation für Organisationsangehörige und Organisationen</li><li>Vermuteter, weltweiter, gesamtgesellschaftlicher, sich aggravierender Teufelskreis<br></li></ul><b>Die Zielgruppen</b><br><ul><li>Führungskräfte und Personaler</li><li>Berater, Coaches, Supervisoren,Mediatoren, Psychologen</li><li>Studierende der Psychologie, Medizin, sozialen Arbeit<br></li></ul><b>Die Autorin</b><br>Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.
Double Bind ist die Ursache der meisten psychisch bzw. psychosomatisch verursachten krankheitsbedingten Ausfälle in Unternehmen. Includes supplementary material: sn.pub/extras

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