Details

Theorie und Praxis der Organisationsaufstellung

Grundlagen für systemische Personal- und Organisationsentwicklung
1. Aufl. 2018

von: Stephanie Hartung
39,99 €
Verlag:	Gabler
Format:	PDF
Veröffentl.:	23.02.2018
ISBN/EAN:	9783662562109
Sprache:	deutsch

In den Warenkorb

Als Gutschein

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Titelbeschreibung

<div><div>Die Methode der Organisationsaufstellung hat sich als effektives Tool für Personal- und Organisationsentwicklung erwiesen. Dieses Buch stellt das nötige theoretische Wissen vor und ergänzt dies mit zahlreichen Praxisbeispielen. Schritt für Schritt beschreibt die Autorin die beste Herangehensweise, den Prozess der Anwendung sowie die Nachbereitung einer systemischen Aufstellung. Neben einem umfassenden Verständnis für Organisationen vermittelt das Buch ausführliches Wissen über die Einsatzmöglichkeiten von Organisationsaufstellungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und zeigt übersichtlich, wie man die Systemaufstellung in der Praxis anwendet. </div><div><br/></div><div>Mit dieser detailreichen Einführung in die systemische Organisationsentwicklung empfiehlt sich das Buch gleich für mehrere Zielgruppen. Lehrenden und Lernenden der Organisationsaustellung dient es als übersichtliches Grundlagenwerk, während Organisations- und Personalentwickler es als ein Standardwerk zur Ergänzung ihres Methodenrepertoires schätzen werden. Unternehmer und Manager, die sich über dieses effektive Tool informieren wollen, finden in dem Buch umfangreiche Informationen über die komplexitätsreduzierenden Methoden der systemischen Organisations- und Personalentwicklung.</div><div><br/></div><div><br/></div></div><div><br/></div>

Inhaltsverzeichnis

I. Systemisches Grundlagenwissen.- II. Organisationsaufstellungen - Praxiswissen.- III. Anhang.

Autorenportrait

<b>Stephanie Hartung </b>ist Lehrtrainerin der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen (DGfS), systemischer Coach und Unternehmensberaterin mit Fokus auf Marken- und Organisationsentwicklung. Seit über 20 Jahren berät sie erfolgreich in der Organisationsentwicklung und bildet seit 2015 Organisationsaufsteller aus. Über ihre Tätigkeitsbereiche hat sie mehrere Fachbücher veröffentlicht.

Back cover copy

<div><div>Die Methode der Organisationsaufstellung hat sich als effektives Tool für Personal- und Organisationsentwicklung erwiesen. </div><div><br/></div><div>Schritt für Schritt beschreibt die Autorin die beste Herangehensweise, den Prozess der Anwendung sowie die Nachbereitung einer Organisationsaufstellung. Neben einem umfassenden Verständnis für Organisationen vermittelt das Buch ausführliches Wissen über die Einsatzmöglichkeiten von Organisationsaufstellungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und zeigt übersichtlich, wie man die Methode in der Praxis anwendet. Das Buch eignet sich so für Lehrende, Lernende und Anwender der Organisationsaufstellung. </div><br/></div><div><b>Der Inhalt</b></div><div><br/></div><div>- Systemisches Verständnis von Organisationen </div><div>- Wahrnehmung in und von Organisationen</div><div>- Organisationsstruktur-Modelle und deren Paradigmen</div><div>- Klassische Führungsmodelle und systemische Führung</div>- Anwendungsbereiche und Formate der Organisationsaufstellung<div>- Auftragsklärung und Gesprächsführung</div><div>- Prozess der Organisationsaufstellung</div><div><br/></div><div><b>Die Autorin</b></div><div><br/></div><div><b>Stephanie Hartung</b> ist Lehrtrainerin der Deutschen Gesellschaft für Systemaufstellungen (DGfS), systemischer Coach und Unternehmensberaterin mit Fokus auf Marken- und Organisationsentwicklung. Seit über 20 Jahren berät sie erfolgreich in der Organisationsentwicklung und bildet seit 2015 Organisationsaufsteller aus. Über ihre Tätigkeitsbereiche hat sie mehrere Fachbücher veröffentlicht.</div><div><br/></div>

Sonderbeitrag

Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Anwendung der systemischen Aufstellung in Organisationen Verbindet systemische Organisationstheorie und Anwendungspraxis Umfassender Überblick über Anwendungsbereiche, Formate und Besonderheiten der Organisationsaufstellung