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Die fünfte Disziplin


Die fünfte Disziplin

Kunst und Praxis der lernenden Organisation
Systemisches Management 11. völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage 2021

von: Peter M. Senge

43,99 €

Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag
Format: EPUB
Veröffentl.: 20.01.2021
ISBN/EAN: 9783791051956
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 500

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Sonderausgabe: Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge.
Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen:

- Personal Mastery
- Mentale Modelle
- Gemeinsame Vision
- Team-Lernen
- Systemisches DenkenEr zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.
<p>Teil I: Wie unser Handeln unsere Wirklichkeit erzeugt - und wie wir sie verändern können</p><p>Teil II: Die fünfte Disziplin: Der Eckpfeiler der lernenden Organisation</p><p>Teil III: Die Kerndisziplinen: Der Aufbau einer lernenden Organisation</p><p>Teil IV: Erfahrungen und Überlegungen aus der Praxis</p><p>Teil V: Coda</p>
Peter M. Senge

Dr. Peter M. Senge ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences an der Sloan School of Management am MIT (Massachusetts Institute of Technology) und Gründer der Society of Organizational Learning (SoL). Er gilt als einer der großen Management-Vordenker unserer Zeit. In seinen Seminaren hat er Tausende von Führungskräften bei Ford, Apple, Procter&Gamble, At&T, Hannover Versicherungen und anderen großen Unternehmen in die Disziplinen der Lernenden Organisation eingeführt.





Maren Klostermann






Hans Freundl

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