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<p>Arbeitsmarksituation in der DACH-Region.-&nbsp;Bewerbermarketing und -kommunikation für Nachwuchstalente.-&nbsp;Generation Z und Arbeitsmarkt.-&nbsp;Hochschulabsolventen der Generation Z und Berufseinstieg: Perspektive Absolventen.-&nbsp;Generation Z als zukünftige Arbeitnehmer: Perspektive Unternehmen.-&nbsp;Jo Dietrich (Agentur ZEAM) im Interview.-&nbsp;Studienergebnisdiskussion, Fazit und Ausblick.</p>

<div><div><p><b>Prof. Dr. Christoph Kochhan</b>&nbsp;ist Professor für Medienmarketing an der Hochschule RheinMain, Fachbereich Design Informatik Medien, Wiesbaden.</p><p><b>Laura Cichecki</b>, M.Sc., ist Pressesprecherin für den Geschäftsbereich Mobility Aftermarket bei der Robert Bosch GmbH und Promovierende im Fachbereich Journalistik an der Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie der Universität Leipzig.</p></div></div>

<div><p>Dieses Buch geht der Frage nach, wie Unternehmen Hochschulabsolventen aus der Generation Z gezielt ansprechen können, um sie als Mitarbeitende zu gewinnen. Die um die Jahrtausendwende geborene Gen Z gilt als idealistisch und durch Haltung getrieben, zuweilen aber auch als wählerisch, unmotiviert und sprunghaft; ein Job fürs Leben ist nur für die wenigsten der aktuellen Absolventen vorstellbar.&nbsp;</p><p>Unternehmen müssen jedoch weiterhin Nachwuchs rekrutieren, um erfolgreich und produktiv zu bleiben, – aber sind sie auf die neuen Vorstellungen und Ansprüche der Gen Z vorbereitet? Das Autorenteam beantwortet in diesem Buch auf Basis einer umfassenden qualitativen Studie mit Studierenden und Unternehmensvertretern in der DACH-Region folgende Fragen: Wie erreichen Arbeitgeber die neue Generation der Hochschulabsolventen? Was macht erfolgreiches Personalmarketing in der Praxis heutzutage aus? Und: Wie wird sich die Arbeitswelt weiterentwickeln?&nbsp;</p><p>Außerdem: Jo Dietrich, Co-Founder der Gen-Z-Agentur ZEAM, erläutert im Interview, wie Arbeitgebermarken für die Gen Z attraktiv werden, und gibt Praxistipps für u. a. Recruiting, Bewerbungsprozess sowie Social-Media-Auftritt.</p><p><b>Der Inhalt</b></p><p></p><ul><li>Arbeitsmarktsituation in der DACH-Region</li><li>Bewerbermarketing und -kommunikation für Nachwuchstalente</li><li>Generation Z und Arbeitsmarkt</li><li>Hochschulabsolventen der Generation Z und Berufseinstieg: Perspektive Absolventen</li><li>Generation Z als zukünftige Arbeitnehmer: Perspektive Unternehmen</li><li>Jo Dietrich (Agentur ZEAM) im Interview</li><li>Studienergebnisdiskussion, Fazit und Ausblick</li></ul><p></p><p><b>Das Autorenteam</b></p><p><b>Prof. Dr. Christoph Kochhan</b> ist Professor für Medienmarketing an der Hochschule RheinMain, Fachbereich Design Informatik Medien, Wiesbaden.</p><p><b>Laura Cichecki</b>, M.Sc., ist Pressesprecherin für den Geschäftsbereich Mobility Aftermarket bei der Robert Bosch GmbH und Promovierende im Fachbereich Journalistik an der Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie der Universität Leipzig.</p></div><div><br></div>

Wie Arbeitgeber in der DACH-Region die junge Generation Z erreichen können War for talents in einer schwierigen Zielgruppe Die Dos und Don'ts einer zielgruppengerechten Bewerberkommunikation