1.ª edición, 2021
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Editorial Aranzadi, S.A.U.
Camino de Galar, 15
31190 Cizur Menor (Navarra)
ISBN: 978-84-1390-167-1
DL NA 488-2021
Printed in Spain. Impreso en España
Fotocomposición: Editorial Aranzadi, S.A.U.
Impresión: Rodona Industria Gráfica, SL
Polígono Agustinos, Calle A, Nave D-11
31013 – Pamplona
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Nota de actualización febrero 2021
Relación de autores
Abreviaturas
1
Parte General
1.Jurisdicción y competencia
1.1.Jurisdicción y competencia
1.1.1.Concepto de jurisdicción y de orden jurisdiccional
1.1.2.Concepto de orden jurisdiccional
1.2.Fuentes reguladoras del orden social de la jurisdicción
1.2.1.Los principios generales del derecho
1.2.2.La costumbre
1.2.3.Los usos forenses (usus fori)
1.2.4.La jurisprudencia
1.2.5.El Reglamento
1.3.Ámbito del orden jurisdiccional social
1.3.1.Los Juzgados de lo Social
1.3.2.Los Tribunales sociales
1.3.3.El Tribunal Constitucional
1.3.4.El Tribunal de Justicia de la Unión Europea
1.4.Delimitación de las materias que corresponde conocer al orden jurisdiccional social
1.4.1.Delimitación positiva
1.4.2.Delimitación negativa de materias
1.4.3.Las fronteras entre el orden social y otras jurisdicciones
1.5.Planta del orden jurisdicción social y asignación de competencias
1.5.1.Juzgados de lo social
1.5.2.Tribunales de lo social
1.5.3.Control procesal de la competencia
1.5.4.Cuestiones de competencia y conflictos de jurisdicción y competencia
1.5.5.Abstención y Recusación de jueces y magistrados
2.Las partes en el proceso laboral
2.1.Introducción
2.2.Capacidad y legitimación procesal
2.2.1.La capacidad
2.2.2.Legitimación
2.3.La representación y defensa procesales (La postulación procesal)
2.3.1.Tipos de representación procesal
2.3.2.Beneficio de justicia gratuita y turno de oficio
2.4.Intervención del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
2.4.1.Concepto
2.4.2.Finalidad
2.4.3.Intervención en el proceso laboral
3.Acumulación de acciones y de autos
3.1.Acumulación de acciones y de autos
3.2.Acumulación de acciones
3.2.1.Naturaleza jurídica y regulación procesal común
3.2.2.Admisión de la acumulación en la ley procesal laboral
3.2.3.Acumulación objetiva
3.2.4.Acumulación subjetiva
3.2.5.Tratamiento procesal
3.3.Acumulación de autos o de procesos
3.3.1.Naturaleza jurídica y regulación en la legislación procesal común
3.3.2.Admisión de la acumulación en la ley procesal laboral
3.3.3.Tratamiento procesal
3.4.Acumulación de recursos
3.5.Acumulación de ejecuciones
3.5.1.Supuestos
3.5.2.Tramitación
3.5.3.Efectos
4.Actuaciones procesales
4.1.Introducción
4.1.1.Requisitos Generales
4.2.Actos de comunicación (notificaciones en general)
4.2.1.Requisitos de los actos de comunicación
4.3.Resoluciones procesales (actos del órgano jurisdiccional)
4.3.1.Clases
5.Evitación del proceso
5.1.Solución del conflicto ajena al proceso y trámites previos al mismo
5.1.1.Solución de conflictos por medios alternativos no judiciales
5.1.2.Ámbito de aplicación de los procedimientos extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
5.1.3.Cuando los medios alternativos de solución de conflicto son requisitos preprocesales
5.1.4.Sistemas de solución extrajudicial de ámbito autonómico
5.2.Conciliación previa
5.2.1.Normativa reguladora y criterios generales
5.2.2.Regla general y excepciones
5.2.3.Conflictos individuales
5.2.4.Efectos de la solicitud e incidencias
5.2.5.Efectos del acuerdo
5.2.6.Impugnación del acuerdo
5.3.Mediación
5.3.1.Normativa reguladora
5.3.2.Mediación extrajudicial
5.3.3.Mediación intra-judicial
5.4.El agotamiento de la vía administrativa previa
5.4.1.Normativa reguladora y marco general de aplicación: el cambio introducido por la Ley 39/2015
5.4.2.La naturaleza del trámite de agotamiento de la vía administrativa
5.4.3.Las reclamaciones contra decisiones y actos de contenido laboral con anterioridad a Ley 39/2015
5.4.4.Las situaciones posteriores a la entrada en vigor de la Ley 39/2015
5.4.5.Resoluciones relativas a prestaciones de la Seguridad Social
5.5.El arbitraje laboral
6.Principios informadores y deberes procesales de las partes
6.1.Los principios informadores y deberes procesales de las partes e intervinientes
6.1.1.Introducción
6.2.Principios Generales del proceso
6.2.1.Comunes
6.2.2.Específicos del procedimiento laboral
6.3.Deberes procesales de partes e intervinientes
6.3.1.Deberes de las partes del proceso
6.3.2.Deberes de los intervinientes o terceros
6.3.3.Procedimiento sancionador: faltas, multas y apremios. Reglas comunes
2
Procedimiento ordinario
1.Introducción
2.Medidas preparatorias para la demanda o la configuración del proceso
2.1.Solicitud de actos preparatorios o diligencias preliminares
2.1.1.Tipos
2.1.2.Solicitud y tramitación
2.1.3.Efectos sobre la caducidad y prescripción
2.2.Exhibición previa de documentos
2.2.1.Solicitud
2.2.2.Resolución
3.Práctica anticipada de la prueba: causas y aseguramiento
3.1.Medios de prueba
3.2.Solicitud y tramitación
3.3.Medidas de aseguramiento de la prueba
4.Medidas cautelares
4.1.Tramitación
4.1.1.Audiencia al demandado. Celebración de vista
4.1.2.Sin audiencia al demandado. Oposición a la medida cautelar
4.2.Requisitos
4.2.1.«Fumus boni iuris» y «periculum in mora»
4.2.2.Prestación de caución y caución sustitutoria
4.3.Clases de medidas cautelares
4.4.El embargo preventivo
4.5.Medidas cautelares en procedimientos especiales
5.La demanda
5.1.Forma y contenido
5.1.1.Idioma
5.1.2.Requisitos mínimos
5.1.3.Documentación a acompañar con la demanda
5.1.4.Presentación
5.2.Admisión y subsanación
5.2.1.Subsanación
5.2.2.Falta de subsanación de la demanda
5.3.Formularios
6.Acto del juicio
6.1.Señalamiento
6.1.1.Notificación del señalamiento
6.1.2.Criterios de señalamiento
6.1.3.Advertencias a las partes
6.2.Suspensión del juicio
6.2.1.Primera suspensión
6.2.2.Segunda suspensión
6.2.3.Coincidencia de señalamientos
6.2.4.Efectos de la suspensión
6.3.Efectos de la incomparecencia de las partes
6.3.1.Incomparecencia del actor
6.3.2.Incomparecencia del demandado
6.4.Celebración del acto de conciliación ante el Letrado al Servicio de la Administración de Justicia
6.4.1.No aprobación de la conciliación
6.4.2.Conciliación sin avenencia
6.4.3.Conciliación judicial
6.4.4.Efectos de la conciliación
6.4.5.Impugnación de la conciliación
6.5.Celebración del juicio
6.5.1.Alegación de cuestiones previas
6.5.2.Excepciones procesales
6.5.3.Alegaciones de la demandante
6.5.4.Alegaciones del demandado
6.6.Prejudicialidad penal y social
6.6.1.Prejudicialidad penal
6.6.2.Falsedad documental
6.6.3.Recurso de revisión
6.6.4.Prejudicialidad social
7.Práctica de la prueba en el acto del juicio
7.1.Introducción
7.2.Admisibilidad de la prueba
7.2.1.Doctrina constitucional en materia de admisión de pruebas:
7.2.2.Objeto de la prueba
7.2.3.Licitud de la prueba
7.3.Solicitud de prueba
7.3.1.¿Práctica de diligencias de prueba o admisión anticipada?
7.3.2.Reiteración de la prueba en el acto del juicio
7.4.Recursos contra la resolución de prueba
7.4.1.Prueba admitida
7.4.2.Inadmisión de la prueba
7.4.3.Inejecución de la prueba admitida
7.4.4.Práctica incorrecta de una prueba admitida
7.5.Intervención del juez o tribunal en la práctica de la prueba
7.6.Conclusiones
7.6.1.Límites a la formulación de conclusiones
7.6.2.Cantidades de forma líquida
7.6.3.Conclusiones complementarias
7.7.Diligencias finales
7.7.1.Práctica
7.7.2.Objeto
8.Medios de prueba
8.1.Interrogatorio de las partes
8.1.1.Contenido y objeto de la prueba
8.1.2.Práctica de la prueba
8.1.3.La confesión tácita
8.1.4.El interrogatorio de las personas físicas
8.1.5.El interrogatorio de las personas jurídicas
8.1.6.El interrogatorio de las Administraciones o entidades públicas
8.2.Interrogatorio de testigos
8.2.1.Idoneidad; juramento y generales de la Ley
8.2.2.Tacha de testigos y declaración de familiares
8.2.3.Limitación del número de testigos
8.2.4.Práctica de la prueba
8.2.5.El testigo-perito
8.3.Prueba pericial
8.3.1.Objeto y práctica de la prueba
8.3.2.Intervención del médico forense
8.3.3.Prueba pericial y justicia gratuita
8.3.4.Valoración de la prueba pericial
8.4.Prueba documental
8.4.1.Proposición y práctica de la prueba
8.4.2.Tipos de documentos
8.4.3.Valor probatorio de los documentos públicos y privados
8.4.4.Documentos en poder de las partes
8.5.Informes de expertos
8.6.Medios de reproducción de la palabra, sonido e imagen
8.6.1.Aportación y práctica de la prueba
8.6.2.Valoración de la prueba
8.7.La prueba electrónica
9.Carga de la prueba
9.1.Mayor facilidad probatoria
9.2.Supuestos de discriminación
9.3.Accidentes de trabajo
9.4.Presunciones
9.4.1.Presunciones legales
9.4.2.Presunciones judiciales
10.Documentación del acto del juicio
10.1.Defectos del acta
10.2.Registro en soporte informático
10.3.Presencia del Letrado al Servicio de la Administración de Justicia en el acto del juicio
10.4.Tipos de acta judicial
10.5.Acta sucinta
10.6.Acta completa
11.La sentencia
11.1.Motivación
11.2.Congruencia de la sentencia
11.2.1.Incongruencia omisiva o ex silentio
11.2.2.Incongruencia extra petita
11.3.Forma y contenido
11.4.Los hechos probados
11.5.El fallo
11.6.Sentencias orales
11.7.Sanción pecuniaria por mala fe o temeridad
11.8.Aclaración y complemento de sentencia
11.8.1.Aclaración de sentencia
11.8.2.Complemento de sentencias o autos defectuosos
11.8.3.Recursos
11.9.Efectos de la sentencia
11.10.Transacción tras sentencia
3
Modalidades Procesales y otras figuras procesales
1.Introducción: Determinación, objeto y singularidades de las modalidades procesales
1.1.Los trazos justificativos de las modalidades procesales en la LRJS
1.2.Sistematización de las modalidades procesales
1.3.Mapa general de particularismos procesales de cada una de las modalidades
2.La inadecuación de procedimiento
2.1.La inadecuación de procedimiento como excepción procesal y sus efectos
2.2.Los cambios introducidos en la materia en la LRJS
3.Despido disciplinario
3.1.Ámbito material de aplicación
3.1.1.La vis attractiva de la modalidad procesal de despido respecto a los distintos supuestos de extinción contractual
3.1.2.Distintos supuestos de extinción no disciplinaria integrados
3.1.3.Supuestos que no constituyen despido
3.1.4.Los pactos de productividad y la extinción del contrato
3.1.5.Relaciones laborales especiales
3.1.6.El despido de trabajadores extranjeros sin autorización administrativa de trabajo o a la finalización de la misma
3.1.7.La retractación empresarial del despido y la negativa del trabajador a la readmisión
3.1.8.Extinción del contrato de trabajo por incumplimiento contractual del empresario
3.1.9.La extinción del contrato TRADE
3.2.Competencia objetiva y territorial
3.3.Caducidad
3.3.1.Marco legal y constitucional
3.3.2.Cómputo de la caducidad
3.4.Requisitos legales de la demanda
3.4.1.Las singularidades de la demanda en el artículo 104 LRJS
3.4.2.Algunos aspectos hermenéuticos fijados por la doctrina judicial
3.5.Singularidades de la vista oral y de las reglas de la carga de la prueba
3.5.1.Las particulares reglas de la prueba en los procesos de despido disciplinario
3.5.2.Las peculiaridades de la alegación de dimisión tácita del trabajador
3.5.3.La inversión del orden procesal
3.6.El finiquito como elemento obstativo de la acción de despido
3.6.1.Marco general: el finiquito y sus efectos como creación jurisprudencial y su naturaleza jurídica
3.6.2.El finiquito liquidatorio
3.6.3.El finiquito extintivo y su eficacia liberatoria
3.6.4.La impugnación de la eficacia liberatoria del finiquito por vicios de la voluntad o defecto de la transacción
3.6.5.Algunos criterios casacionales más o menos recientes
3.7.Singularidades de la sentencia de despido y, en especial, su calificación
3.7.1.El contenido fáctico de la sentencia
3.7.2.Los criterios de determinación del salario aplicable
3.7.3.La determinación de la antigüedad (o «años de prestación de servicios»)
3.7.4.La calificación del despido [art. 108 LRJS]: los cinco juicios concurrentes en esta materia
3.8.Los efectos de la sentencia de despido
3.8.1.Efectos generales en función de la calificación del despido
3.8.2.Especial referencia a los efectos de la sentencia que declara el despido improcedente
4.Impugnación de sanciones
4.1.Ámbito material de aplicación
4.2.Competencia objetiva y territorial
4.3.Caducidad
4.3.1.Remisión a la modalidad procesal de despido y reglas específicas
4.3.2.El plazo para la imposición de la sanción de cumplimiento diferido
4.4.Singularidades de la vista oral y de las reglas de la carga de la prueba
4.5.Singularidades en la calificación de la sentencia y sus efectos
4.5.1.Calificación de la sanción en sede judicial
4.6.Régimen de recursos
5.Reclamaciones al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido
5.1.Ámbito material de aplicación
5.1.1.Requisitos para la compensación por el Estado de los salarios de tramitación
5.1.2.Contenido del resarcimiento a cargo del Estado
5.1.3.Legitimaciones para la solicitud del derecho
5.2.El cómputo del plazo de noventa días
5.2.1.Excepciones contempladas en la LRJS
5.3.Tramitación de la vía administrativa previa
5.4.Plazo de prescripción de la solicitud
5.5.Particularidades en materia de competencia territorial
5.6.Particularidades de la demanda
5.7.Reglas específicas relativas a la tramitación procesal de esta modalidad
6.Extinción del contrato por causas objetivas
6.1.Ámbito material de aplicación
6.1.1.Supuestos singulares de despidos objetivos
6.1.2.Singularidades de despidos objetivos en algunas relaciones especiales
6.1.3.El debate judicial sobre el régimen de aplicación de los despidos objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas en el caso de empleados públicos y la nueva regulación en la materia
6.1.4.El peculiar marco extintivo de los contratos indefinidos no fijos en el caso de amortización de puestos de trabajo
6.2.La remisión legal a la modalidad de despido disciplinario
6.3.Particularidades de los despidos objetivos en materia de caducidad de la acción
6.4.Otras singularidades procesales de los despidos objetivos
6.5.La calificación del despido objetivo
6.5.1.Criterios generales
6.5.2.Los distintos juicios concurrentes en materia de despido
6.6.Los efectos de la sentencia de despido objetivo
6.6.1.Declaración de procedencia
6.6.2.Declaración de improcedencia
6.6.3.Declaración de nulidad
7.Despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas, de la producción o derivadas de fuerza mayor
7.1.Ámbito material de aplicación
7.2.Las distintas acciones contempladas en el artículo 124 LRJS
7.2.1.Los dos subtipos de procesos regulados en el artículo 124 LRJS
7.2.2.Las reglas de solución de concurrencia entre las distintas acciones de oposición al despido colectivo
7.3.La acción colectiva
7.3.1.Evitación del proceso
7.3.2.Jurisdicción y competencia objetiva, funcional y territorial
7.3.3.Legitimación activa y pasiva
7.3.4.Caducidad
7.3.5.Particularidades de la demanda de la acción colectiva de despidos colectivos
7.3.6.Tramitación procesal
7.3.7.La calificación del acto extintivo colectivo
7.3.8.El juicio de constitucionalidad
7.3.9.El juicio de formalidad
7.3.10.El juicio de causalidad
7.3.11.El juicio de funcionalidad
7.3.12.El juicio de antijuridicidad
7.3.13.Los efectos de los actos extintivos de despido colectivo
7.4.La acción individual de impugnación del despido colectivo
7.4.1.Remisión a la modalidad procesal de impugnación de despidos objetivos
7.4.2.Cómputo de la caducidad
7.4.3.Legitimación pasiva
7.4.4.Calificación del despido
8.Vacaciones
8.1.Ámbito material de aplicación
8.2.Competencia objetiva y territorial
8.3.Caducidad
8.4.Litisconsorcio pasivo necesario
8.5.Particularidades de la tramitación procesal
9.Materia electoral
9.1.Tipos de procesos
9.2.Impugnación de laudos arbitrales electorales
9.2.1.Ámbito material de aplicación
9.2.2.Previo arbitraje electoral
9.2.3.La impugnación judicial del laudo de elecciones sindicales
9.3.La impugnación de las resoluciones administrativas que deniegan el registro del acta electoral
9.3.1.Ámbito material de aplicación
9.3.2.Competencia objetiva y territorial
9.3.3.Caducidad
9.3.4.Legitimaciones activa y pasiva
9.3.5.Tramitación procesal
9.4.Impugnación de los certificados de representatividad sindical
9.4.1.Ámbito material de aplicación
9.4.2.Competencia objetiva y territorial
9.4.3.Caducidad
9.4.4.Legitimaciones activa y pasiva
9.4.5.Tramitación procesal
10.Clasificación Profesional
10.1.Ámbito material de aplicación
10.1.1.Criterios generales delimitadores de la acción del artículo 137 LRJS
10.1.2.Las particularidades de la movilidad vertical ascendente del artículo 39.2 ET
10.1.3.Reclamaciones sobre encuadramiento profesional excluidas del campo de aplicación del artículo 137 LRJS
10.1.4.Particularidades de las Administraciones públicas
10.1.5.El requisito de titulación
10.1.6.Prescripción
10.1.7.Las demandas de cantidad acumuladas a la pretensión de clasificación profesional
10.1.8.La fecha de efectos de la sentencia estimatoria
10.2.Competencia objetiva y territorial
10.3.Particularidades de la demanda
10.4.Particularidades de la tramitación de la demanda
11.Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
11.1.Ámbito material de aplicación
11.2.La doble vía de impugnación individual y colectiva
11.2.1.Movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo
11.2.2.Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y extinción del contrato por la vía del artículo 50 ET
11.2.3.Las peculiaridades de la suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, productivas y de fuerza mayor
11.2.4.Esquema de las distintas situaciones susceptibles de integración en el artículo 138 LRJS
11.2.5.Reglas de concurrencia entre las distintas acciones
11.3.Jurisdicción y competencia objetiva y territorial
11.3.1.Jurisdicción
11.3.2.Competencia objetiva y territorial
11.4.Caducidad
11.4.1.El criterio general del artículo 138.1 LRJS
11.4.2.Particularidades de la acción colectiva
11.5.Régimen de legitimaciones procesales
11.6.Singularidades de la tramitación procesal
11.7.Particularidades de la sentencia: calificación de la medida empresarial
11.8.El juicio de constitucionalidad
11.9.El juicio de formalidad
11.9.1.Las diferentes regulaciones de los elementos formales en estos supuestos
11.9.2.Concurrencia de notificación y suficiencia de la misma
11.9.3.Notificación a los representantes de los trabajadores
11.9.4.Preaviso
11.9.5.Garantías adicionales en los convenios colectivos
11.9.6.Garantías de los representantes de los trabajadores
11.10.El juicio de causalidad y el de funcionalidad
11.10.1.Suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, productivas o de fuerza mayor
11.10.2.Los supuestos de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo
11.10.3.La presunción legal de causalidad en el supuesto colectivo que finaliza con acuerdo
11.11.El juicio de antijuridicidad
11.11.1.Los supuestos colectivos y el seguimiento por el empresario de las normas reguladoras de los períodos de consultas
11.11.2.Otros supuestos de antijuridicidad
11.12.Efectos de la sentencia
11.13.Singularidades en materia de ejecución
11.14.Recursos
11.15.Tramitación en reclamaciones sobre acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia
12.Derechos de conciliación de la vida laboral, personal y familiar reconocidos legal o convencionalmente
12.1.Ámbito material de aplicación
12.2.Competencia objetiva y territorial
12.3.Caducidad
12.4.Particularidades de la demanda
12.5.Particularidades de la tramitación procesal
12.6.Sentencia
12.7.Los criterios hermenéuticos de ponderación de los intereses concurrentes en la doctrina constitucional y casacional
12.8.Recursos
13.Prestaciones de seguridad social
13.1.Ámbito material de aplicación y características singulares de esta modalidad
13.2.Competencia objetiva y territorial
13.3.Legitimaciones procesales
13.3.1.Legitimación de las entidades gestoras, servicios comunes y entidades colaboradoras
13.3.2.La problemática de la legitimación procesal de la empresa
13.4.Reclamación previa
13.5.Particularidades en la tramitación procesal
13.5.1.La aportación del expediente administrativo
13.5.2.Las reglas de la carga de la prueba
13.5.3.Congruencia de pretensiones entre la vía administrativa y la judicial
13.6.Las distintas submodalidades comprendidas en esta modalidad procesal
13.6.1.Las demandas instadas por la entidad gestora para la revisión de sus actos
13.6.2.Reintegro de prestaciones de desempleo por fraude imputable al empresario
13.6.3.Impugnación de altas médicas
13.6.4.Particularidades en la demandas por accidente de trabajo y enfermedades profesionales
13.7.Las acciones de determinación de grado de incapacidad permanente
13.7.1.La congruencia entre la sentencia y la pretensión de las partes en materia de grado de incapacidad permanente
14.El procedimiento de oficio
14.1.Ámbito material de aplicación y tipología de supuestos
14.1.1.Marco general del procedimiento de oficio
14.1.2.Supuestos contemplados en la Ley
14.1.3.Tramitación administrativa
14.2.Competencia objetiva y territorial
14.3.Singularidades de la demanda y su admisión a trámite
14.3.1.Particularidades en cuanto a la legitimación procesal
14.4.Singularidades en la tramitación procesal
14.5.Particularidades de la sentencia
15.Procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social excluidos los prestacionales
15.1.Ámbito material de aplicación
15.2.Competencia objetiva y territorial
15.3.Particularidades en materia de legitimación
15.4.Particularidades de la demanda
15.5.Medidas cautelares
15.6.Particularidades en la tramitación procesal
15.7.Particularidades de la sentencia
15.8.Recursos
15.9.Las particularidades del proceso cuando la Sala de lo Social del Tribunal Supremo actúa como instancia
15.10.Particularidades de los despidos y las suspensiones de contratos por fuerza mayor
15.10.1.La determinación de qué debe entenderse por fuerza mayor en la previa doctrina casacional
15.10.2.La regulación legal y reglamentaria de la fuerza mayor como causa de extinción o suspensión de contratos
15.10.3.Procedimiento para la impugnación de las resoluciones administrativas de constatación de fuerza mayor
16.Conflictos colectivos
16.1.Configuración del conflicto colectivo y ámbito de aplicación de esta modalidad procesal
16.1.1.Marco general de la figura del conflicto colectivo
16.1.2.Los mecanismos previos autocompositivos
16.1.3.La configuración del conflicto colectivo desde la perspectiva procesal
16.2.La concurrencia entre demandas de conflictos colectivos y demandas individuales
16.3.Legitimaciones procesales
16.3.1.Las legitimaciones procesales conforme al ámbito del conflicto
16.3.2.Los requisitos de «implantación» del sindicato y de defensa de los «intereses que le son propios»
16.3.3.Capacidad procesal y representación de los organismos colectivos
16.4.Las particularidades de la conciliación y mediación previa: varias vías de impugnación
16.4.1.Conciliación «ordinaria»
16.4.2.Las singularidades de las Administraciones públicas
16.4.3.Mediación administrativa
16.5.Competencia objetiva y territorial
16.6.Particularidades de la demanda
16.7.Singularidades de la tramitación procesal
16.8.Particularidades de la sentencia
16.8.1.Contenido de la sentencia
16.8.2.La naturaleza jurídica del proceso de conflicto colectivo y los efectos de la sentencia en él recaída
16.8.3.Los conflictos colectivos susceptibles de ejecución individualizada
17.Impugnación de convenios colectivos
17.1.Ámbito material de aplicación y submodalidades reguladas en este proceso
17.1.1.La obligación de registro del convenio y las capacidades de control administrativo
17.1.2.Supuestos incluidos y excluidos de la modalidad procesal
17.1.3.Las diferentes vías de impugnación de los convenios
17.1.4.La tramitación administrativa del proceso de oficio
17.2.Causas de impugnación y régimen de legitimaciones para la impugnación de los convenios
17.2.1.Legitimación activa
17.2.2.Legitimación pasiva y presencia del Ministerio Fiscal
17.3.Competencia objetiva y territorial
17.4.Plazos
17.5.Particularidades de la demanda
17.5.1.Demanda de oficio
17.5.2.Demanda de parte
17.5.3.La alegación de la vulneración de derechos fundamentales en estos procesos
17.6.Singularidades de la tramitación procesal
17.7.Particularidades de la sentencia y de sus efectos
17.7.1.Los efectos de las sentencias de impugnación de convenios colectivos sobre las demandas individuales
18.Impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación
18.1.Ámbito material de aplicación y submodalidades de procesos
18.2.Jurisdicción
18.3.Competencia objetiva y territorial
18.4.Impugnación de la resolución administrativa que deniega el depósito
18.4.1.Marco general de aplicación
18.4.2.Régimen de legitimaciones
18.4.3.Plazo por la impugnación de la resolución
18.4.4.Particularidades de la demanda, tramitación procesal y sentencia
18.5.Impugnación de los estatutos sindicales
18.5.1.Marco general de aplicación
18.5.2.Régimen de legitimaciones
18.5.3.Particularidades en la tramitación procesal y de la sentencia
18.6.Régimen interno de los sindicatos y relaciones con los afiliados
19.Tutela de derechos fundamentales y libertades públicas
19.1.Ámbito material de aplicación y reglas de concurrencia con otras modalidades procesales
19.1.1.Ámbito material de aplicación
19.1.2.Límites de la jurisdicción
19.1.3.La dualidad de posibles procedimientos
19.2.Competencia objetiva y territorial
19.3.Régimen de legitimaciones
19.3.1.Legitimación activa
19.3.2.Legitimación activa del sindicato y de los organismos unitarios
19.3.3.Legitimación pasiva
19.3.4.Ministerio Fiscal
19.3.5.La coadyuvancia procesal
19.4.Singularidades en la demanda, la tramitación procesal y, en especial, las medidas cautelares
19.4.1.Particularidades de la demanda y de la tramitación procesal
19.4.2.Medidas cautelares
19.4.3.Prescripción
19.5.Singularidades en las reglas de la carga de la prueba
19.6.Particularidades de la sentencia y especial referencia a la indemnización indemnizatoria
19.6.1.Contenido de la sentencia
19.6.2.Indemnización resarcitoria
19.7.Recursos
20.Otras instituciones procesales
20.1.El proceso monitorio
20.1.1.La caracterización del proceso monitorio en el ámbito social
20.1.2.Jurisdicción
20.1.3.Competencias objetiva y territorial
20.1.4.Requisitos legales para acceder al proceso monitorio
20.1.5.Instancia del proceso monitorio
20.1.6.Tramitación procesal
20.2.La audiencia al demandado rebelde [artículo 185 LRJS]
20.2.1.Objeto y naturaleza de dicha figura procesal
20.2.2.Supuestos en los que procede la audiencia al demandado rebelde
20.2.3.Caducidad
20.2.4.Tramitación procesal
4
De los medios de impugnación
1.El recurso de reposición
1.1.Resoluciones recurribles
1.2.Tramitación
1.2.1.Plazo de interposición
1.2.2.Forma escrita y contenido
1.2.3.Inadmisión del recurso
1.2.4.Admisión del recurso
1.3.Resolución
1.3.1.Resolución del recurso
1.3.2.Irrecurribilidad del auto resolutorio de la reposición. Excepciones
1.4.Formularios
2.El recurso directo de revisión
2.1.Resoluciones recurribles
2.2.Tramitación y resolución
3.El recurso de queja
3.1.Resoluciones recurribles
3.2.Tramitación y resolución
4.El recurso de suplicación
4.1.Competencia
4.2.Resoluciones recurribles
4.2.1.Normas generales
4.2.2.Sentencias
4.2.3.Autos
4.3.Resoluciones irrecurribles y de recurribilidad limitada
4.3.1.Irrecurribilidad absoluta
4.3.2.Recurribilidad limitada
4.4.Determinación de la cuantía a efectos de recurso
4.5.Objeto del recurso de suplicación: Motivos
4.5.1.Infracción de normas o garantías de procedimiento que haya producido indefensión
4.5.2.Revisión de los hechos declarados probados
4.5.3.Examen de infracciones de normas sustantivas o de jurisprudencia
4.6.Tramitación del recurso
4.6.1.Anuncio del recurso
4.6.2.Interposición del recurso
4.6.3.Escrito de interposición
4.6.4.Traslado a las otras partes
4.6.5.Determinación de domicilio
4.6.6.Subsanación
4.6.7.Inadmisión del recurso
4.7.Sentencia
4.7.1.Efectos de la estimación del recurso
4.7.2.Estimación total y parcial del recurso
4.7.3.Pérdida de las cantidades consignadas, del depósito y multas por temeridad o mala fe
5.El recurso de casación de casación ordinaria
5.1.Introducción: la Sala de lo Social (IV) del Tribunal Supremo
5.2.Objeto del recurso de casación ordinaria
5.3.Resoluciones recurribles en casación ordinaria
5.4.Motivos del recurso de casación ordinaria
5.5.Tramitación del recurso de casación ordinaria
5.5.1.Preparación del recurso de casación ordinaria
5.5.2.Interposición del recurso de casación ordinaria
5.5.3.Traslado a las demás partes
5.5.4.Remisión de los autos al TS, admisión por parte de la Sala del TS y traslado al Ministerio Fiscal
5.6.Sentencia
6.El recurso de casación para unificación de doctrina
6.1.Naturaleza y finalidad del recurso de casación para unificación de doctrina
6.2.Resoluciones recurribles
6.3.Resoluciones idóneas y requisitos para la contradicción
6.3.1.Sentencia de contraste dictada por un TSJ o por el TS
6.3.2.Sentencia de contraste dictada por el TC, el TEDH o el TJUE
6.4.Tramitación del recurso de casación para unificación de doctrina
6.4.1.Preparación del recurso de casación para unificación de doctrina
6.4.2.Interposición del recurso de casación para unificación de doctrina
6.5.Sentencia
6.6.El recurso de casación unificadora del Ministerio Fiscal
6.6.1.Presupuestos de recurribilidad
6.6.2.Procedimiento
6.6.3.Sentencia
7.Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación
7.1.Depósito para recurrir
7.2.Consignación de cantidad para recurrir
7.2.1.Condena al pago de cantidad
7.2.2.Condena al abono de prestación de Seguridad Social
7.2.3.Defectos en la consignación o aseguramiento de la condena
7.3.Nombramiento de letrado o graduado social colegiado
7.4.Designación de letrado de oficio
7.5.Admisión de documentos nuevos
7.6.Acumulación de recursos
7.7.Imposición de costas y convenio y transaccional
7.7.1.Imposición de costas en los recursos de suplicación y casación
7.7.2.Multa por temeridad
7.7.3.Convenio transaccional
8.Revisión de sentencias firmes y laudos arbitrales
8.1.Naturaleza y finalidad del juicio de revisión de sentencias firmes
8.2.Legitimación y plazo para la revisión
8.3.Causas
8.4.Tramitación
9.Proceso de error judicial
5
Ejecución de sentencias
1.Competencia
1.1.La ejecución como ejercicio de la potestad jurisdiccional
1.2.Dimensión constitucional
1.3.Órganos competentes
1.3.1.Competencia objetiva
1.3.2.Competencia territorial
1.3.3.Competencia funcional
2.Principios de la ejecución
2.1.Regulación
2.2.Principios por los que se rige la ejecución laboral
2.2.1.Principio dispositivo
2.2.2.Principio de oficialidad
2.2.3.Principios de inmediación, oralidad, concentración y celeridad
2.2.4.Principio de conexión con el derecho material
2.2.5.Principio de ejecución en sus propios términos
2.2.6.La ejecución parcial
2.3.Títulos ejecutivos
2.3.1.Títulos con intervención judicial
2.3.2.Títulos sin intervención judicial
2.4.Tutela ejecutiva
3.Partes en la ejecución
3.1.Partes en la ejecución
3.2.La ampliación de la ejecución
3.2.1.La sucesión en la ejecución
3.2.2.La ejecución en bienes gananciales
3.2.3.Ejecución frente al deudor solidario
3.2.4.Asociaciones o entidades temporales
3.2.5.Entidades sin personalidad jurídica
3.3.Intervención en el proceso
3.3.1.Intervención de tercero
3.3.2.Intervención de sindicatos
3.3.3.Intervención de representantes de los trabajadores
3.3.4.Intervención del FOGASA y de las Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social
3.3.5.Intervención del Ministerio Fiscal
4.Procedimiento
4.1.Solicitud de la ejecución
4.1.1.Requisitos de la solicitud de ejecución
4.1.2.Documentación a acompañar a la solicitud de ejecución
4.1.3.Posibilidad de subsanación de la demanda
4.1.4.Inicio del plazo para la presentación de solicitud de ejecución
4.1.5.Prescripción de la acción ejecutiva
4.2.Actuaciones procesales posteriores a la solicitud de ejecución
4.2.1.Orden general de ejecución y decreto del Letrado de la Administración de Justicia
4.2.2.Auto denegando el despacho de ejecución
4.2.3.Notificación
4.3.Posibles actuaciones del deudor ejecutado frente al auto despachando ejecución
4.3.1.De forma preceptiva
4.3.2.De forma potestativa: la oposición a la ejecución despachada
4.4.Cuestiones incidentales
4.4.1.Comparecencia ante el Juez o Magistrado
4.4.2.Comparecencia ante el Letrado de la Administración de Justicia
4.4.3.Cuestiones comunes
4.5.Suspensión y aplazamiento
4.5.1.Suspensión de la ejecución
4.5.2.Suspensión de actos ejecutivos
4.5.3.Fraccionamiento de pago
5.Transacción
5.1.Supuestos de sentencias firmes
5.1.1.Requisitos
5.1.2.Procedimiento
5.1.3.Efectos
5.1.4.Impugnación
5.2.Supuestos de sentencias no firmes
6.Ejecución parcial
6.1.Requisitos
6.2.Vinculación con el derecho a la tutela judicial efectiva
6.3.Prohibición de «reformatio in peius»
6.4.Recursos
6.5.Efectos
7.Ejecución en conflictos colectivos
7.1.Títulos ejecutivos
7.1.1.Sentencias o títulos ejecutivos análogos (conciliaciones judiciales o extrajudiciales y los laudos arbitrales, de naturaleza social) recaídos en procesos de conflicto colectivo estimatorios de pretensión de condena (de hacer, no hacer, o entregar sumas de dinero), y susceptibles de ejecución individual
7.1.2.Sentencias firmes u otros títulos ejecutivos sobre movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, de carácter colectivo
7.1.3.Sentencias firmes u otros títulos ejecutivos en despidos colectivos en que la decisión haya sido declarada nula
7.2.Tramitación
7.2.1.Inicio de la ejecución
7.2.2.Legitimación
7.2.3.Intervinientes en el proceso
7.3.Modalidades
7.3.1.Ejecución de sentencias y otros títulos estimatorios de pretensión de condena y susceptibles de individualización: El denominado incidente de individualización
7.3.2.Ejecución de otros títulos de carácter colectivo
7.3.3.El incidente de no readmisión
8.Ejecución definitiva
8.1.La ejecución dineraria
8.1.1.Normas generales
8.1.2.El embargo
8.1.3.Realización de los bienes embargados
8.1.4.Pago de los acreedores
8.1.5.Insolvencia empresarial
8.2.La ejecución de las sentencias firmes de despido
8.2.1.Título ejecutivo
8.3.Ejecución de sentencias frente a entes públicos
8.3.1.Principios por los que se rige
8.3.2.Cumplimiento de la sentencia por Entes públicos
8.3.3.Liquidación e ingreso de cantidades correspondientes a prestaciones de pago periódico de la Seguridad Social
9.Ejecución provisional
9.1.Doctrina constitucional
9.2.Normas comunes
9.2.1.Competencia
9.2.2.Tramitación
9.2.3.Derechos y facultades de las partes
9.2.4.Medidas cautelares
9.2.5.Régimen de recursos
9.2.6.Aplicación supletoria de las normas de la LEC
9.3.La ejecución provisional de las sentencias condenatorias al pago de cantidades
9.3.1.Los anticipos reintegrables
9.3.2.Tramitación
9.3.3.Efectos de la resolución del recurso
9.3.4.Incumplimiento de la obligación de reintegro por el trabajador
9.4.De la ejecución provisional de las sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social
9.4.1.Sentencias de condena al pago de prestaciones de pago periódico de la Seguridad Social
9.4.2.Ejecución provisional de las sentencias condenatorias al pago de prestaciones de Seguridad Social de pago único
9.4.3.Sentencias condenatorias a obligaciones de hacer o no hacer en materia de Seguridad Social
9.5.De las sentencias de despido
9.5.1.Dimensión constitucional
9.5.2.Ejecución provisional de sentencia que declare la improcedencia o nulidad del despido con opción por la reincorporación
9.5.3.Sentencias que declaren la improcedencia del despido con opción por la indemnización y por la extinción de la relación laboral
9.5.4.Efectos de la resolución del recurso interpuesto contra la sentencia ejecutada provisionalmente
9.5.5.Despido de representante de los trabajadores o de representante sindical
9.5.6.Despidos colectivos
9.6.De las sentencias condenatorias recaídas en otros procesos
9.6.1.Sentencias que recaigan en los procesos de conflictos colectivos, en los de impugnación de los convenios colectivos, y en los de tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales
9.6.2.Sentencias recaídas en procesos seguidos en impugnación de actos administrativos en materia laboral, sindical y Seguridad Social
9.6.3.Sentencias que acuerden la extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador con fundamento en el artículo 50 del ET
10.Los recursos en la ejecución social
10.1.Recurso de reposición
10.2.Recurso de suplicación
10.2.1.Resoluciones recurribles en suplicación
10.2.2.Trámites
10.3.Recurso de casación
10.3.1.Resoluciones recurribles en casación
10.3.2.Trámites
10.4.La consignación para recurrir
6
Recurso de amparo
1.Derechos y libertades tutelados por el recurso de amparo
1.1.Derechos y libertades constitucionales objeto de recurso de amparo
1.2.Lista abierta de derechos susceptibles de amparo constitucional
1.3.Exclusiones del recurso de amparo
1.4.Extensiones del recurso de amparo
1.5.Ampliaciones del recurso de amparo a contenidos constitucionalmente conexos
2.Finalidad del recurso de amparo
2.1.El carácter subsidiario del recurso de amparo
2.2.Naturaleza no cautelar del recurso de amparo
3.Actos impugnables a través del recurso de amparo
3.1.Jurisdicción y competencia del Tribunal Constitucional
3.2.Actos impugnables mediante el recurso de amparo
3.3.Impugnabilidad de los actos de los poderes públicos
3.4.El proceso de amparo judicial
3.5.Lesiones de derechos fundamentales y libertades públicas infringidas entre particulares
4.Legitimación y partes
4.1.Interés legítimo
4.2.Legitimación activa
4.3.Legitimación activa de extranjeros
4.4.Legitimación activa de las personas jurídica
4.5.Legitimación activa de personas jurídico-públicas
4.6.Otros supuestos de legitimación activa
4.7.Supuestos de falta de legitimación activa
4.8.Falta de legitimación activa en sucesiones inter vivos
4.9.Legitimación activa institucional
4.10.Legitimación del Ministerio Fiscal
4.11.Legitimación institucional del Defensor del Pueblo
4.12.Legitimación pasiva en el recurso de amparo
5.La demanda de amparo
5.1.Postulación y asistencia letrada en el recurso de amparo
5.2.Estructura y contenido del escrito de demanda de amparo constitucional
5.3.Encabezamiento de la demanda
5.4.Identificación suficiente del acto impugnado en amparo constitucional
5.5.Relato claro y conciso de los hechos que fundamenten la petición de amparo
5.6.Exposición precisa de los preceptos constitucionales que se estimen infringidos
5.7.Excepción a la alegación de un derecho fundamental infringido en el proceso judicial precedente
5.8.Justificación de la especial trascendencia constitucional del recurso
5.9.Fijar con precisión el amparo que se solicita
5.10.Pretensiones excluidas del amparo constitucional
5.11.Documentos que acompañarán a la demanda
5.12.Subsanación de defectos
6.Requisitos previos para la interposición del recurso de amparo
6.1.Plazos para la presentación de la demanda
6.2.Agotamiento de la vía judicial previa
6.3.Incidente de nulidad de actuaciones
7.Admisión, inadmisión y tramitación procesal
7.1.Competencia objetiva para conocer del recurso de amparo
7.2.Forma de la resolución que decide la admisión
7.3.La admisión parcial del recurso de amparo
7.4.Causas de inadmisión del recurso de amparo
7.5.Tramitación procesal del recurso de amparo tras la admisión de la demanda
7.6.Las alegaciones de las partes
7.7.Práctica de prueba
7.8.Vista oral
8.Suspensión y otras medidas cautelares
8.1.Incidente de suspensión y audiencia de partes
8.2.Constitución de caución o fianza en el incidente cautelar
8.3.Resolución del incidente cautelar
8.4.Modificación de las medidas cautelares
9.Sentencia y otras formas de terminación
9.1.Otros contenidos del fallo de la sentencia
9.2.La pérdida de objeto del recurso de amparo
9.3.Autocuestión de inconstitucionalidad
10.Ejecución de la sentencia y recursos
10.1.Los recursos
Índice Analítico
Los cambios introducidos en la presente edición, en relación a las de años anteriores, son básicamente los siguientes:
– Inclusión de toda la problemática procesal derivada de la legislación extraordinaria derivada de la pandemia de COVID-19 (evolución de la normativa al respecto, medidas adoptadas por el RDL 16/2020 y la Ley 3/2020, tramitación y causalidad de los ERTES por limitación o suspensión de actividad, suspensión e interrupción de términos y plazos procesales y administrativos, prescripción, medidas cautelarísimas y singularidades en relación a aspectos como el plan MECUIDA y el teletrabajo).
– Adaptación del nuevo Texto Refundido de la Ley Concursal, con especial detenimiento analítico en relación a los problemas de discordancias de la normativa previa.
– Se incluyen en el texto más de cincuenta referencias de nuevos pronunciamientos significativos en el ámbito procesal social.
Directores
MIQUEL ÁNGEL FALGUERA BARÓ
Magistrado especialista, Sala de lo Social Tribunal Superior de Justicia de Cataluña
VERÓNICA OLLÉ SESÉ
Magistrada
Autores
Mª LOURDES ARASTEY SAHÚN
Magistrada especialista. Sala de lo Social del Tribunal Supremo
AMADOR GARCÍA ROS
Magistrado Especialista de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña
JAUME GONZÁLEZ CALVET
Magistrado de lo Social y Doctor en Derecho
Mª MACARENA MARTÍNEZ MIRANDA
Magistrada especialista, Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña
SARA POSE VIDAL
Magistrada. Sala de lo Social del TSJ de Cataluña
PILAR RIVAS VALLEJO
Profesora Titular (acreditada a catedrática de Universidad) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona
ATC | Auto del Tribunal Constitucional |
CC | Código Civil |
CE | Constitución Española |
CEDH | Convenio Europeo Derechos Humanos |
EBP | Estatuto Básico de los Empleados Públicos |
ERTE | Expedientes de regulación temporal de empleo |
ET | Estatuto de los Trabajadores |
LC | Ley Concursal |
LEC | Ley de Enjuiciamiento Civil |
LETA | Ley Estatuto del Trabajador Autónomo |
LGSS | Ley General de la Seguridad Social |
LOLS | Ley Orgánica de Libertad Sindical |
LOPJ | Ley Orgánica del Poder Judicial |
LOTC | Ley Orgánica del Tribunal Constitucional |
LPACAP | Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas |
LPL | Ley de Procedimiento Laboral |
LRJS | Ley Reguladora de la Jurisdicción Social |
MATEPSS | Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social (anteriormente, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social) |
STC | Sentencia del Tribunal Constitucional |
STS | Sentencia del Tribunal Supremo |
TC | Tribunal Constitucional |
TRLC | Texto Refundido Ley Concursal |
TS | Tribunal Supremo |