reading

Vorwort von J. D. Greear

Ich bin mir nicht sicher, in wie vielen Punkten Jack Welch und John Calvin einer Meinung sind. Bestimmt nicht in sehr vielen. Doch beide stimmen in einer Sache überein: Mit das Wertvollste, was ein Leiter tun kann, ist es, andere Leiter zu identifizieren und zu entwickeln.

Jack Welch, der ehemalige Geschäftsführer von General Electric, der entscheidende Umstrukturierungen in dem Unternehmen eingeleitet hat, sagt: „Die Zukunft gehört leidenschaftlichen, engagierten Leitern …, die denjenigen, die sie führen, Energie verleihen. Eine der Aufgaben eines Leiters ist es, seinen bzw. ihren Leuten Zuversicht zu geben. Und wenn Sie jemanden haben, bei dem Sie spüren, er kann es kaum abwarten loszulegen, dann sollten Sie der Person eine Chance geben.“

Die folgenden Worte von Johannes Calvin, einem der führenden protestantischen Reformatoren im 16. Jahrhundert, decken sich damit: „Je stärker ein Leiter sein Augenmerk darauf richtet, andere Leiter aufzubauen, umso höher ist er [oder sie] zu schätzen.

Also, wenn Jack Welch und Johannes Calvin sich in einer Sache einig sind, dann ist es sicher im Himmel beschlossen!

Das Buch, das Sie in den Händen halten, wurde mit dem Verlangen geschrieben zu sehen, dass diese Fokussierung in der Gemeinde Realität wird. Meine Freunde Dave Ferguson und Warren Bird, die beide jahrelange Erfahrung mitbringen, veranschaulichen, dass diejenigen, denen die Umsetzung des Missionsbefehls in besonderer Weise am Herzen liegt, sich der Multiplikation und dem Senden und nicht dem Sammeln und Zählen verschreiben. Wenn wir uns darauf konzentrieren, Leiter zu multiplizieren, bedeutet das nicht, dass wir das Wachstum unseres eigenen Dienstes vernachlässigen; es bedeutet, dass wir Multiplikation als ein entscheidendes Element mit auf unsere „Anzeigetafel“ nehmen.

Multiplikation wird nicht von allein geschehen. Wenn wir uns nicht bewusst entscheiden, sie geschehen zu lassen, werden wir sie wahrscheinlich nicht erleben.

Es ist an der Zeit für uns, eine neue Vision für die Gemeinde vorzulegen. Eigentlich ist es keine neue Vision, sondern eine alte Vision, die zuletzt in Vergessenheit geraten ist. Die Erfüllung des Missionsbefehls bestand für Jesus nicht darin, einige hypergesalbte Pastoren von Megakirchen auf die Bühne zu stellen, um mit ihren elektrisierenden Botschaften einen Saal zu füllen. Seine Vision war es, ganz gewöhnliche Gläubige zuzurüsten, die das Evangelium hinaustragen würden, wo immer sie hingehen.

In der Apostelgeschichte geschahen 40 der 39 Wunder, die der Heilige Geist wirkte, außerhalb der Gemeinde. Mit solchen Größenverhältnissen sollten wir auch in der heutigen Zeit rechnen. Wenn wir die Kraft Gottes wirklich erleben wollen, müssen wir uns eingestehen, dass sie nicht einzig und allein von der Kanzel kommt. Ich habe nichts gegen die Kanzel einzuwenden, doch die wahre Kraft des Evangeliums wird freigesetzt, wenn ganz gewöhnliche, vom Heiligen Geist erfüllte Menschen das Evangelium an jedem Ort verbreiten.

Dave und Warren, die beide von einer Leidenschaft für Multiplikation erfüllt sind, erklären, was es damit im Einzelnen auf sich hat. Es ist eine Sache zu inspirieren; eine andere ist es zu unterweisen. Dieses Buch tut beides. Ein Mentor sagte mir einmal, dass große Visionen nicht zustande kommen aufgrund der Träume, die man träumt, sondern aufgrund der kleinen Entscheidungen, die man trifft. Dieses Buch hilft Ihnen nicht nur, die Träume zu träumen, sondern den Prozess zu starten. Sie werden durch die entsprechenden Schritte hindurchgeführt werden und angeleitet, wie Sie in Ihrer Gemeinde am laufenden Band Leiter hervorbringen können – wie Gott es auch beabsichtigt hat.

Im letzten Abschnitt dieses Buches sprechen Dave und Warren über die Herausforderungen, mit denen Sie voraussichtlich konfrontiert werden. Die beiden helfen Ihnen zu sehen, wo schwierige Entscheidungen getroffen und heikle Spannungen bewältigt werden müssen. Was ich an diesem Buch am meisten schätze, ist, dass die Autoren Praktiker und keine Theoretiker sind. Dave hat jahrelange Erfahrung darin, eine Gemeinde zu leiten, die mit den Sorgen und Nöten, die mit Multiplikation verbunden sind, vertraut ist. Warren hat viele Jahre Leiter von Gemeinden, die sich multiplizieren, beobachtet und gecoacht. Dave und Warren dreschen keine Phrasen; sie erzählen nicht von Dingen, die sie nicht kennen – sie sind wie Kämpfer, die von der Front heimkehren und Geschichten erzählen.

Das Evangelium von Jesus Christus ist die wichtigste Botschaft auf der ganzen Welt. Es spricht von einem Gott, der uns so sehr liebt, dass er unsere Sünde auf sich nahm, damit wir in Ewigkeit mit ihm leben können. Diese Botschaft anderen Menschen zu bringen, ist eine Sache auf Leben und Tod. Wir haben keine Zeit für kleine Träume oder leicht zu erreichende Ziele. Wir haben keine Zeit für territoriale Eifersüchteleien oder Dienste, die am Status quo festhalten. Dies ist die Zeit, groß zu träumen und Großes für Gott zu erreichen.

Die gute Nachricht ist, Jesus hat uns verheißen, dass sein Geist nicht nur willig, sondern auch fähig ist, uns in alldem zu leiten. Wenn wir jedoch seine Kraft wollen, müssen wir es auf seine Art und Weise tun. Alle Verheißungen Jesu, in denen es um die Größe der Gemeinde geht, sprechen vom Senden und nicht vom Sammeln.

Dieses Buch hilft Ihnen dabei, diese Verheißungen zu realisieren. Wie wird die nächste Gemeindeexpansion aussehen, wenn die Leiter von heute diese Verheißungen ernst nehmen? Allein darüber nachzudenken, begeistert mich.

Jesus sagte seinen Jüngern einmal, dass sie größere Werke tun würden als er (Johannes 14,12). Diese Verheißung übersteigt unsere Vorstellungskraft – und offen gestanden glauben die meisten von uns gar nicht wirklich daran. Haben Sie das Empfinden, Sie hätten bisher größere Werke als Jesus getan? Er hat verheißen, dass Sie das tun werden. Natürlich meinte er damit nicht, wir würden größere Predigten als die Bergpredigt halten, oder größere Gebete als die Fürbitte von ihm in Johannes 17 beten, oder größere Wunder als die Auferweckung von Lazarus von den Toten vollbringen. „Größer“ spricht von der Reichweite und dem Ausmaß unserer Werke – dass der Geist sich durch uns in dem Leben von anderen multipliziert. „Größer“ werden wir nur erleben, wenn wir Multiplikation anvisieren.

Die Tage, in denen sich treue Leiter mit nur einem einzigen erfolgreichen Dienst zufriedengeben, liegen weit hinter uns. Der neue Maßstab für Erfolg lautet Multiplikation.

Ehrlich gesagt war das schon immer der Maßstab Jesu. Wir waren nur so fasziniert von dem Glanz der Megakirche, dass wir das vergessen haben. Dave und Warren zeigen uns, warum Multiplikation das Herzstück des Evangeliums ist und wie wir – mit Gottes Hilfe – Multiplikation in unseren Gemeinden erleben können.

J. D. Greear Pastor von „The Summit Church“ in North Carolina (USA) und Autor verschiedener Bücher

summitrdu.com

Einführung

„Ich habe bereits alle möglichen Auszeichnungen bekommen, ich habe Preise gewonnen und bin in meinem persönlichen Leben erfolgreich. Jetzt will ich mehr!“ Diese Worte stammen von Barry1, dem Typen, an den sich alle seine Freunde vom College erinnern, weil er derjenige war, der mit seinem heldenhaften Wurf in letzter Sekunde den Gewinn der Meisterschaft in seinem Abschlussjahrgang sicherte.

Heute ist Barry ein Geschäftsführer mittleren Alters, der Jesus Christus nachfolgt – ein begabter starker Leiter mit einem eindrucksvollen Lebenslauf und einem Bankkonto, das einen vor Neid erblassen lässt. Wenn Menschen einen Raum betreten, in dem Barry ist, meinen sie, er habe das Sagen. Barry weiß, wie man leitet.

Es ist noch nicht so lange her, dass Barry das Gefühl hatte, seine Leitungsgabe würde sich nicht weiterentwickeln. Irgendetwas schien ihm zu fehlen. Als ein Nachfolger Christi wünschte er sich, mehr Einfluss in seinem Leben zu haben. Ein Mentor forderte ihn heraus: „Du hast viel in deinem Berufsleben erreicht. Wovon träumst du als Nächstes? Barry wollte sein Leitungspotenzial maximieren, doch alle Versuche – so heldenhaft sie auch waren – schienen fruchtlos zu sein. Genau in dem Moment fing er an, sich weniger auf seine eigene Leitung und mehr auf die Leitung anderer zu konzentrieren. Er sagte mir, dass er einen entscheidenden Unterschied bemerkte, als er begann, dies in seinem persönlichen Leben wie auch in seinem Beruf umzusetzen. Er formulierte es folgendermaßen:

Jeder möchte gern groß sein. Doch nur wenige verstehen, welche Kraft darin liegt, andere zu wahrer Größe zu führen.

Hero oder Hero Maker?

Ich traf Barry, nachdem er das erkannt hatte, und er führte den Gedanken noch weiter fort: „Dave, die Tage, in denen ich groß sein wollte, sind vorbei. Ich habe es mir stattdessen zur Aufgabe gemacht, das Leben von zehn jungen Leitern entscheidend zu beeinflussen.“ Bislang hat er sieben Leiter ausfindig gemacht, in die er sich investiert. Sein Traum ist zu sehen, dass sie erfolgreicher werden, als er es jemals war. Barry ist ein – wie ich es nenne – Hero Maker.

Auf den Ausdruck „Hero Maker“2 wurde ich zum ersten Mal aufmerksam durch Todd Wilson3, meinen Freund und Co-Leiter bei der Exponential-Konferenz. Warren Bird und ich (dieses Buch wurde von uns gemeinsam geschrieben, doch ich, Dave Ferguson, spreche stellvertretend für uns beide) haben Todds Ausdruck aufgegriffen und ihn wie folgt definiert:

Hero Maker: Ein Leiter, der sich entscheidet, nicht mehr selbst der Held zu sein, sondern der andere zu Helden in Gottes Geschichte macht.

Todd hat mir auch die Vorlage für diese Definition geliefert. Vor mehr als zehn Jahren kam er auf mich zu und sagte: „Ich werde die Arbeit übernehmen, die hinter den Kulissen anfällt, und dafür sorgen, dass alles läuft, wenn du der Präsident der Exponential-Konferenz bist und auf der Bühne stehst.“

„Abgemacht“, erwiderte ich. – Seitdem bin ich der Präsident und Todd ist der Geschäftsführer der Exponential-Konferenz, die inzwischen, soweit uns bekannt ist, die größte Gemeindegründungskonferenz weltweit ist. Viele Menschen meinen, weil ich der Präsident bin, auf der Bühne stehe und jeden willkommen heiße, sei ich auch der kluge Kopf hinter dem Ganzen. Doch das stimmt nicht. Tatsächlich sind Todd und sein Team für den Großteil der Arbeit verantwortlich (Marketing, Organisation, Registrierung, Logistik), wobei es ihm allein um den Auftrag geht, nicht darum, wer die Lorbeeren einkassiert. Er bereitet mir eine Bühne und lässt mich darauf stehen. Todd Wilson ist ein Hero Maker – er führt andere zu wahrer Größe.

Auf unserem gemeinsamen Weg hat Todd mich auch immer wieder daran erinnert, nicht selbst groß sein zu wollen, sondern stattdessen andere zu wahrer Größe zu führen. Ich denke zurück an eine Unterhaltung mit ihm, während wir gemeinsam im Flugzeug saßen und Todd einen Artikel von mir las, in dem ein Säulendiagramm von einem unserer Ostergottesdienste abgebildet war. Über 10.000 Menschen waren zur Community Christian Church gekommen – der Gemeinde, die ich im Großraum von Chicago leitete –, und ich war begeistert über diese Zahl. Todd wies auf den Artikel und rief mir den Traum ins Gedächtnis, den ich bei der Gründung der Gemeinde gehabt hatte: „Ich dachte, du hättest davon geträumt, eine Bewegung sich multiplizierender Gemeinden zu sehen“, sagte er. „In diesem Artikel klingt es so, als würdest du davon träumen, eine einzige riesengroße Gemeinde zu haben.“

Die Worte schmerzten, aber Todd hatte recht. Ich hatte nie beabsichtigt, mich nur darauf zu konzentrieren, die Gemeinde, die ich leitete, zum Wachsen zu bringen. Dann machte Todd mich auf etwas aufmerksam: Die Anzahl der Leute, die genau an diesem Osterwochenende durch NewThing, das Gemeindegründungsnetzwerk, welches wir gestartet hatten, erreicht worden waren, lag bei über 50.000. Und Todd forderte mich noch weiter heraus: „Dave, du solltest mit einem Diagramm arbeiten, welches veranschaulicht, was durch deine Gemeindegründungen und Gemeindegründer geschieht, und nicht eines, das nur darstellt, was du und Community Christian Church machen.“ Er ermutigte mich, nicht selbst groß zu sein, sondern andere zu wahrer Größe zu führen.

Damit ich Sie mit all diesen Geschichten nicht verwirre, möchte ich Ihnen kurz erklären, dass ich drei Funktionen ausübe: Ich bin der leitende Pastor von Community Christian Church; der Visionsträger von NewThing, einem Netzwerk, das aus sich multiplizierenden Gemeinden besteht, und der Präsident der Gemeindewachstumskonferenz Exponential.

Ich wollte herausfinden, ob ein Leitungsstil, der andere zu wahrer Größe führt, maßgeblich ist im Zusammenhang mit einer Bewegung der Multiplikation. Also zog ich meinen australischen Freund Steve Addison zurate. Was es heißt, eine Bewegung sich multiplizierender Gemeinden zu starten, versteht keiner besser als Steve, der diese Thematik studiert und Bücher darüber geschrieben hat. Er sagte mir: „Dave, Bewegungen werden gestartet von Leitern, denen es nicht länger um ihren persönlichen Erfolg geht.“

Der typische Leiter, Pastor oder Gemeindegründer denkt nicht so. Doch so denkt der, der andere zu wahrer Größe führt.

Wir möchten Sie als Leiter herausfordern, nicht selbst groß sein zu wollen, sondern herauszufinden, was es bedeutet, andere zu wahrer Größe zu führen. Vielleicht haben Sie eine leitende Position in der Geschäftswelt inne wie Barry oder Sie sind ein Pastor wie ich. Vielleicht leiten Sie ehrenamtlich ein Team oder eine Gruppe wie mein Koautor Warren. Ob Sie nun für zehn oder für 10.000 Menschen verantwortlich sind – wir wollen, dass Sie Ihr Leitungspotenzial erweitern, dass Sie so viel wie nur möglich für Jesus und sein Reich bewirken und dass Sie Teil unserer Bewegung der Multiplikation werden, indem Sie andere zu wahrer Größe führen.

Hero Maker – Aufbau des Buches

Damit Sie genau verstehen, was es bedeutet, andere zu wahrer Größe zu führen, haben wir das Buch in drei Abschnitte unterteilt.

Teil 1: Die Herausforderung, andere zu wahrer Größe zu führen. Mein Gespräch mit Todd Wilson und anderen einflussreichen Leitern hat sowohl meinen Leitungsstil in entscheidender Weise verändert wie auch den einer wachsenden Zahl von Leitern auf der ganzen Welt. Wir haben aufgehört, ständig die gleichen Fragen im Hinblick darauf zu stellen, wie wir eine Gemeinde zum Wachsen bringen können. Stattdessen haben wir angefangen neue Fragen zu stellen: „Was muss man als Leiter tun, um andere Leiter und Jünger bis in die vierte Generation zu multiplizieren?“ Und: „Was muss man tun, um eine Gemeindemultiplikationsbewegung schneller voranzubringen?“ Inzwischen sind wir noch konkreter geworden: „Wie können wir erleben, dass der Prozentsatz sich reproduzierender und multiplizierender Gemeinden in den USA von 4 % (wo wir derzeit stehen) auf einen Umkehrpunkt von 10 % (wo wir hinkommen möchten) ansteigt?“ Bei der Exponential-Konferenz nennen wir es unsere 4-10-Mission. Bei der Beantwortung all dieser Fragen kommt man unweigerlich zu dem Schluss, dass es Leiter braucht, die andere zu wahrer Größe führen. Sie haben das Geheimnis entdeckt, dass größere Resultate die Folge sind, wenn man sich durch andere multipliziert.

Im ersten Teil dieses Buches nennen wir sich multiplizierende Gemeinden Level-5-Gemeinden. Machen Sie sich keine Gedanken, wenn wir hier einen neuen Begriff verwenden. Der entscheidende Punkt ist zu verstehen, dass die Anzahl der Gottesdienstbesucher in Level-1-Gemeinden abnimmt, dass Level-2-Gemeinden stagnieren, dass Level-3-Gemeinden wachsen, dass Level-4-Gemeinden sich reproduzieren (einen neuen Standort starten oder eine neue Gemeinde gründen) und Level-5-Gemeinden sich multiplizieren (sich multiplizierende Werke starten, die ihrerseits sich multiplizierende Werke starten). Wenn wir uns auf Multiplikation konzentrieren, sind wir in der Lage, enormen Einfluss auszuüben und große Resultate zu sehen. (Wenn Sie die fünf Stufen bildlich dargestellt sehen wollen, blättern Sie weiter bis zu Abbildung 2.1.)

In diesem ersten Abschnitt möchten wir Sie herausfordern, sich Gedanken zu machen über die Fragen, die Sie stellen, wie auch die Leitungsprinzipien, die Sie anwenden, und zu reflektieren, ob diese Fragen und diese Prinzipien den künftigen Herausforderungen gerecht werden.

Teil 2: Fünf grundlegende Prinzipien, wie andere zu wahrer Größe geführt werden. Dieser Teil bildet das Herzstück des Buches, denn dort wird der Leiter, der andere zu wahrer Größe führt, ausführlich beschrieben. Die fünf Prinzipien bauen aufeinander auf. Um Ihnen einen kurzen Einblick zu gewähren, was noch folgt, habe ich die fünf Prinzipien zusammengefasst und stelle sie allgemein üblichen Leitungsprinzipien gegenüber.

1. Der Multiplikationsgedanke

Allgemein übliches Prinzip: Man leitet, bis man an die Grenzen seiner Zeit und Kapazität stößt.

Hero-Making-Prinzip: Man hat große Träume und investiert sich strategisch in andere, um an Einfluss zuzunehmen.

2. Die Bevollmächtigung

Allgemein übliches Prinzip: Man leitet mit straffer Hand.

Hero-Making-Prinzip: Man macht als Leiter Ja zur Standardantwort.

3. Die Multiplikation von Jüngern

Allgemein übliches Prinzip: Das persönliche Wachstum steht im Vordergrund.

Hero-Making-Prinzip: Man investiert sich in andere, hilft ihnen dabei, Auszubildende zu multiplizieren.

4. Die Aktivierung von Gaben

Allgemein übliches Prinzip: Man stellt sicher, dass jeder Bereich abgedeckt ist.

Hero-Making-Prinzip: Man setzt Leiter in neuen Aufgabenbereichen frei – in dem Maß, wie ihre Gaben und Fähigkeiten zunehmen.

5. Der Bau des Reiches Gottes

Allgemein übliches Prinzip: Was man sammelt und erlangt, definiert Erfolg.

Hero-Making-Prinzip: Was man freisetzt und aussendet, definiert Erfolg.

Bei allen fünf Prinzipien beschreibe ich, auf welcher biblischen Grundlage das jeweilige Prinzip beruht, indem ich es in dem Leben und Dienst von Jesus hervorhebe. Ich zeige auch zahlreiche Beispiele auf, wie Menschen dieses Prinzip umsetzen. Darüber hinaus gebe ich Ihnen ein simples Hilfsmittel, das Sie und Ihr Team nutzen und schon heute einsetzen können. Wir gehen also von der Motivation zur Anwendung, von der Theorie zur Praxis.

Teil 3: Diejenigen, die andere zu wahrer Größe führen, sehen Resultate. Im dritten Teil möchte ich Sie inspirieren und Ihnen eine Vision geben, was Sie durch Ihre Leitungsaufgabe bewirken können. In diesem dritten und letzten Abschnitt, werden Sie lernen, wie Sie eine Kultur kreieren können, in der andere zu wahrer Größe geführt werden, und ich werde Ihnen einen großen Traum vorstellen, was wir gemeinsam erreichen können. Am Ende lasse ich dann einen guten Freund und Hero Maker, Pastor Oscar Murio aus Nairobi, Kenia zu Wort kommen (Sie werden ihn in Kapitel 4 kennenlernen). Im Anhang finden Sie zudem weiteres Material zum Thema Multiplikation.

Jesus, der Hero Maker

Obwohl Hero Maker ein Ausdruck ist, den wir im heutigen Leitungsjargon neu einführen, ist er doch gegründet auf alten Wahrheiten, die Jesus durch sein ganzes Leben und seinen ganzen Dienst hindurch veranschaulicht hat. Man kann die Prinzipien, die Jesus in seinem Dienst anwandte, nicht studieren, ohne zu dem Schluss zu kommen, dass er ein Hero Maker war – er rückte andere ins Rampenlicht. Als Erstes rückte Jesus Gott den Vater ins Rampenlicht. Dann rückte er die Leiter, die um ihm herum waren, ins Rampenlicht, die das Gleiche wiederum mit anderen taten. Achten Sie einmal auf die generationsübergreifende Multiplikation von Leitern im Lukasevangelium.4

In Lukas 8,1–3 reiste Jesus umher und verkündete die gute Botschaft, wobei die Zwölf und andere „mit ihm“ waren (das diatribo-Konzept, das ich in Kapitel 7 beschreibe). Hier sehen wir, wie Jesus eine zweite Generation von Leitern prägt.
In Lukas 9,1–6 sandte Jesus die Zwölf aus und gab ihnen „Kraft und Vollmacht“ sowie den Auftrag, „das Reich Gottes zu predigen und die Kranken gesund zu machen“. Hier sehen wir, wie die zweite Generation eine dritte Generation von Leitern prägt.
In Lukas 10,1–2 sandte Jesus 72 andere auf eine ähnliche Mission, aber er wies sie an, für weitere Arbeiter zu beten, weil – wie er betonte – „die Arbeiter wenige sind“. Hier sehen wir vier oder mehr Generationen von Leitern.

Wachstum im Reich Gottes – Gottes allumfassendem Werk welt-weit – scheint in direktem Zusammenhang zu stehen mit der Anzahl berufener, ausgebildeter, bevollmächtigter Arbeiter, wie wir in Lukas 10,2 sehen. Jesus schließt andere nicht nur in die Mission mit ein, er selbst multipliziert sich durch andere. Und er trägt jedem auf, nicht nur für einen weiteren Arbeiter zu beten, sondern den Herrn der Ernte zu bitten, dass der Arbeiter viele werden. Jesus war ein Hero Maker; er führte andere zu wahrer Größe und sein Beispiel fordert uns heraus, es ihm gleichzutun.

Sie können andere zu wahrer Grösse führen

In diesem Buch geht es darum, die Welt zu verändern, indem wir andere verändern. Durch die Seiten dieses Buchs hindurch werde ich Sie an das erinnern, was mein Freund Barry zum Ausdruck gebracht hat: Jeder möchte gern groß sein. Doch nur wenige verstehen, welche Kraft darin liegt, andere zu wahrer Größe zu führen. Wie so viele andere Menschen, die Sie in diesem Buch kennenlernen werden, wurde Barry nicht nur ein Hero Maker – er hatte auch einen Hero Maker in seinem Leben, der ihn ermutigte, ein Hero Maker zu sein.

Das Gleiche möchte ich für Sie tun. Ich möchte Ihnen helfen, ein Hero Maker zu sein – eine Person, die andere zu wahrer Größe führt –, damit Sie wiederum anderen helfen, Hero Maker zu sein. Ich bin davon überzeugt, Gott möchte, dass Sie zu einem Leiter werden, der diese Welt verändert. Er möchte, dass sich Ihr Einfluss und Ihr Vermächtnis vermehren, damit die Menschen, die er liebt, den Weg zurück zu ihm finden. Blättern Sie um. Wir werden beginnen mit einem Geheimnis, das Jesus kannte, das er seinen engsten Nachfolger anvertraute und das er auch Ihnen unbedingt weitergeben möchte.

1 „Barry“ steht für zwei Freunde. Alle nachfolgenden Geschichten handeln von den genannten Personen, die ihre Einwilligung dazu gegeben haben.

2 Der engl. Ausdruck „Hero Maker“ lässt sich ins Deutsche nicht „reibungslos“ übersetzen. „Helden Macher“ ist aufgrund der deutschen Geschichte belastet, sodass wir uns für dieses Buch entweder für die Beibehaltung von „Hero Maker“ oder für die Formulierung des Anliegens entschieden haben: „Andere zu wahrer Größe führen“ – Anm. des Herausgebers.

3 Todd zitierte eigentlich Dave Rhodes, der gesagt hatte, „die Heldengeschichte müsse so aussehen, dass der Hauptleiter vom Helden zum Mentor wird, der Helden hervorbringt, die ihrerseits zu Mentoren werden“. Siehe Wilson/Mancini: Dream Big, Plan Smart: Finding Your Pathway to Level Five Multiplication. Exponential 2016, 55. Dieses E-Book steht zum kostenlosen Download unter www.exponential.org zur Verfügung.

4 Den Hinweis auf dieses Schema verdanken wir Will Mancini. Er ist der Autor von „God Dreams“ (dieses Buch hat er zusammen mit Warren Bird verfasst) und „Church Unique“.