Abmahnung und Kündigung
Schnell und richtig reagieren
Markus Michalka
Inhalt
Vorwort
Die Abmahnung
Abmahnungs-Check: Stimmen Form und Inhalt?
Welche Pflichtverletzungen können abgemahnt werden?
Welche Folgen hat die Abmahnung?
Was kann ich gegen die Abmahnung tun?
Wie klage ich gegen die Abmahnung?
Die Kündigung
Kündigungs-Check – Typische Formfehler bei der Kündigung
Habe ich besonderen Kündigungsschutz?
Ist die Kündigung begründet?
Als welchen Gründen kann ich gekündigt werden?
So vermeide ich Kürzungen von Arbeitslosengeld
Kann ich nach der Kündigung freigestellt werden?
Diese Ansprüche habe ich noch gegen meinen Arbeitgeber
Weiterbeschäftigung trotz Kündigung?
Abwicklungsvertrag mit Abfindung – So verhandeln Sie richtig
Wie erhebe ich Kündigungsschutzklage?
Sonderfall: Die fristlose Kündigung
Formfehler des Arbeitgebers aufdecken
Ist eine Abmahnung erforderlich?
Kündigungsgründe von A bis Z
Das sind die Folgen einer fristlosen Kündigung
Der Aufhebungsvertrag
Der Chef bietet einen Aufhebungsvertrag an – was nun?
Vertrags-Check – Die wichtigsten Klauseln
Die besten Verhandlungsstrategien
Auf negative Folgen achten!
Stichworte
So nutzen Sie dieses Buch
Die folgenden Elemente erleichtern Ihnen die Orientierung im Buch:
Beispiele
In diesem Buch finden Sie zahlreiche Beispiele, die die geschilderten Sachverhalte veranschaulichen.
Definitionen
Hier werden Begriffe kurz und prägnant erläutert.
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Die Merkkästen enthalten Empfehlungen und hilfreiche Tipps. |
Auf den Punkt gebracht |
Am Ende jedes Kapitels finden Sie eine kurze Zusammenfassung des behandelten Themas. |
Vorwort
Haben Sie eine Abmahnung erhalten? Wurde Ihnen gar ein Kündigungsschreiben ausgehändigt? Oder bietet Ihnen Ihr Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag an? Dann geht es Ihnen so wie vielen anderen Arbeitnehmern in Deutschland. Nicht nur in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind Unternehmen zunehmend bestrebt, ihre Personalkosten niedrig zu halten. Die Organisation wird gestrafft, ganze Hierarchiestufen werden abgebaut. Oder die Leistung der einzelnen Mitarbeiter wird konsequent gemessen, sogenannte Low Performer müssen die Firma verlassen. Auch Fehlverhalten am Arbeitsplatz wird nur noch selten toleriert.
Doch nicht immer halten sich Arbeitgeber bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen an Recht und Gesetz. Dabei gibt es klare Spielregeln zu Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag. Diese schützen Sie als Arbeitnehmer in einem Bereich, der für Sie eminent wichtig ist. Schließlich sichern Sie mit Ihrer Arbeit die Lebensgrundlage für sich und Ihre Familie.
Dieses Buch soll Sie dabei unterstützen, die Wirksamkeit von Abmahnung und Kündigung zu überprüfen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Außerdem erhalten Sie wertvolle Informationen, wie Sie optimal einen Aufhebungsvertrag verhandeln. Viel Erfolg!
Ihr Markus Michalka