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Schriften zur Organisation 2

Theorie organisierter Sozialsysteme
1. Aufl. 2019

von: Niklas Luhmann, Ernst Lukas, Veronika Tacke
79,99 €
Verlag:	VS Verlag
Format:	PDF
Veröffentl.:	14.05.2019
ISBN/EAN:	9783658232108
Sprache:	deutsch

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

<div><div>Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien. Band 2 dokumentiert Arbeiten zu Organisation und Gesellschaft aus den Jahren 1970-1998. Sie entwickeln eine allgemeine Theorie der Organisation, die zunehmend ein</div><div>soziologisches Konzept der Entscheidung fokussiert.</div><div><br></div><div>„Und der Verdacht liegt dann nahe, daß die Semantik der Rationalität wie</div><div>ein Singen und Pfeifen im Dunkeln praktiziert wird, um Unsicherheit und</div><div>Angst zu vertreiben. (…) Das Problem liegt also nicht nur in den klassischen</div><div>Entscheidungsschwierigkeiten oder in den Rationalitätsdefiziten. In einem</div><div>sehr viel radikaleren Sinne geht es um ein Überleben unter Entscheidungsdruck,</div><div>um die Darstellbarkeit des Verhaltens als vertretbare Entscheidung</div><div>in späteren Situationen ...“</div><div>Niklas Luhmann, 1984</div></div>

Inhaltsverzeichnis

Gesellschaftssysteme und Organisationssysteme.- Ebenen der Systembildung.- Die Gesellschaft und ihre Organisationen.- Zur Komplexität von Entscheidungssituationen.

Autorenportrait

<b>Dr. Veronika Tacke </b>ist Professorin für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld.<div><b>Ernst Lukas</b> ist als Organisationsberater in Berlin und Frankfurt tätig.</div>

Back cover copy

<div><div>Mit diesem sechsbändigen Werk erscheint erstmals eine vollständige Edition der Aufsätze und Vorträge Niklas Luhmanns zum Thema Organisation. Die Bände präsentieren schwer auffindbare Texte und bisher unveröffentlichte Materialien. Band 2 dokumentiert Arbeiten zu Organisation und Gesellschaft aus den Jahren 1970-1998. Sie entwickeln eine allgemeine Theorie der Organisation, die zunehmend ein soziologisches Konzept der Entscheidung fokussiert.</div><div><br></div><div>„Und der Verdacht liegt dann nahe, daß die Semantik der Rationalität wie</div>ein Singen und Pfeifen im Dunkeln praktiziert wird, um Unsicherheit und</div><div>Angst zu vertreiben. (…) Das Problem liegt also nicht nur in den klassischen</div><div>Entscheidungsschwierigkeiten oder in den Rationalitätsdefiziten. In einem</div><div>sehr viel radikaleren Sinne geht es um ein Überleben unter Entscheidungsdruck,</div><div>um die Darstellbarkeit des Verhaltens als vertretbare Entscheidung</div><div>in späteren Situationen ...“</div><div>Niklas Luhmann, 1984</div><div><br></div><div><br></div>

Sonderbeitrag

Klassiker der Organisationstheorie Unverzichtbar für jeden, der sich intensiv mit der Theorie Luhmanns auseinandersetzen will Vollständige, textkritische Edition