Details

Stand by me - die Magie der Mitarbeiterbindung

1. Aufl. 2020

von: Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski
34,99 €
Verlag:	Gabler
Format:	PDF
Veröffentl.:	25.03.2020
ISBN/EAN:	9783658274573
Sprache:	deutsch

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Lockmittel wie Dienstwagen und Boni-Zahlungen reichen nicht mehr aus im "War of Talents". Heute stehen die Individualität des Mitarbeiters und damit seine Bedürfnisse im Fokus jeder erfolgreichen Personalarbeit. Wie verstehst du mich, wie sprichst du meine individuellen Gefühle an? Diese Frage spielt für den Führungsstil der Zukunft eine ganz zentrale Rolle. Führungskräfte, die die intrinsische Motivation ihrer Mitarbeiter kennen, können diese konstruktiv nutzen. Verschiedene Motivationen vertragen sich gut miteinander. Andere beißen sich. Dieses Buch entschlüsselt die Chemie zwischen den Menschen und liefert das unerlässliche Wissen, um funktionierende Teams zusammenzustellen, zu halten und zu Höchstleistungen zu bringen.<div><br></div><div><br></div><div><br></div>

Inhaltsverzeichnis

Innere Kündigungen vermeiden.- Beispiele gelungener Mitarbeiterbindung.- Dos and Don´ts in der Führung.

Autorenportrait

Mira Christine Mühlenhof und Sabine Lipski sind Expertinnen für die innere, die intrinsische Motivation von Menschen. Seit 2013 begleiten sie Menschen und Unternehmen in Entwicklungs- und Transformationsprozessen. Grundlage für ihre Tätigkeit als Coach und Trainer ist die von Mira Christine Mühlenhof entwickelte Key to see<b><sup>®</sup></b>-Methode. <div><br></div>

Back cover copy

Noch ein Buch zur Mitarbeiterbindung? Dabei haben Sie schon umgesetzt, was empfohlen wird: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsmanagement. Aber gelingt es Ihnen damit, Ihre Mitarbeiter zu halten? Vor allem die, die Sie dringend brauchen, aber nicht mögen? Dieses Buch ist ein Praxisbuch und ein charmanter, auch dringlicher Weckruf an Führungskräfte: Die Arbeitswelt wird auf den Kopf gestellt. Passt der Job nicht, wird gewechselt. Aus einem Arbeitgebermarkt ist längst ein Arbeitnehmermarkt geworden, New Work und agiles Arbeiten sind die Schlagworte. Doch auch damit sind nicht alle Mitarbeiter zu erreichen, weil extrinsische Motivatoren ausgedient haben.<div><br><div>Die Zeit ist reif für einen radikal-empathischen Führungsstil, der Mitarbeiter nicht „pimpert“, sondern sich an individuellen Bedürfnissen (auch der Führungskräfte) orientiert. Werden die tiefliegenden, intrinsischen Motivatoren geweckt und wertgeschätzt, entfaltet sich eine magische Kraft der Mitarbeiterbindung, die Menschen zufrieden und Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein lässt. </div><div><br></div><div>Der Inhalt:</div><div>Innere Kündigungen vermeiden </div><div>Beispiele gelungener Mitarbeiterbindung</div>Dos and Don´ts in der Führung </div><div><br></div><div>Die Autorinnen</div><div>Mira Christine Mühlenhof und Sabine Lipski sind Expertinnen für die innere, die intrinsische Motivation von Menschen. Seit 2013 begleiten sie Menschen und Unternehmen in Entwicklungs- und Transformationsprozessen. Grundlage für ihre Tätigkeit als Coach und Trainer ist die von Mira Christine Mühlenhof entwickelte Key to see<b><sup>®</sup></b>-Methode.</div><div> </div><div><br></div><div><br><br></div>

Sonderbeitrag

Gibt ?wertvolle Einblicke, mit welchem Führungsstil sich die Generationen Y und Z wirklich motivieren lassen Psychodynamiken werden anschaulich erklärt, um Rückschlüsse auf die Motivation des Einzelnen zu ermöglichen Fundiertes Wissen aus der unternehmerischen Praxis, modern aufbereitet und ohne "Fachchinesisch"