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Arbeit, Organisation und Mobilität


Arbeit, Organisation und Mobilität

Eine grenzüberschreitende Perspektive
1. Aufl.

von: Martina Maletzky, Martin Seeliger, Manfred Wannöffel, Christel Adick, Alexandra Baum-Ceisig, Oscar Calderón Morillón, J. Carillo, Deniz Dijkzeul, Rainer Dombois, Gustavo Ernesto Emmerich Isaac, Michel Freyssenet, Martina Fuchs, Friedrich Fürstenberg, Axel Hauser-Ditz, Rolf G. Heinze, Markus Hertwig, Ulrich Jürgens, Martin Krzywdzinski, Valentina Mählmeyer, Heiner Minssen, Alexander-Kenneth Nagel, Ivo Nájera Núñez, Bernd Osterloh, Luitpolt Rampeltshammer, Kerstin Rosenow-Williams, Monika Salzbrunn, Zeynep Sezgin, Kyoko Shinozaki, Tülay Tuncer-Zengingül, Werner Widuckel

41,99 €

Verlag: Campus Verlag
Format: PDF
Veröffentl.: 20.06.2013
ISBN/EAN: 9783593420066
Sprache: deutsch
Anzahl Seiten: 534

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

Arbeit, Organisation und Mobilität lassen sich in einer globalisierten Welt kaum noch getrennt voneinander betrachten. Dies nehmen die Autorinnen und Autoren zum Anlass, die Erkenntnisse der Arbeits-, Organisations- und Migrationssoziologie aus subdisziplinärer Perspektive zu untersuchen. Der Band eröffnet damit einen neuen Blick auf zentrale Gegenstände sozialwissenschaftlicher Forschung.
Inhalt
<p>Vorwort 9</p><p>Einleitung: Arbeit, Organisation und Mobilität aus grenzüberschreitender Perspektive</p><p>Martina Maletzky, Martin Seeliger und Manfred Wannöffel 11</p><p></p><p>I. Die Analyse von Raum, Mobilität und deren Folgen</p><p>Wovon wir reden, wenn wir über Raum reden: Raum als Deutungsmuster und Erkenntnisperspektive der globalisierten Welt</p><p>Martina Fuchs 29</p><p>Transnationale Verflechtungen - Ludger Pries&apos; figurationssoziologische Sozialraumtheorie mit doppelt grenzüberschreitendem Sinnhorizont</p><p>Martin Seeliger 46</p><p>Migrationsforschung &quot;sachsonisch&quot;, &quot;teutonisch&quot; und &quot;gallisch&quot;: Eine transnationale Wissenschaftssoziologie</p><p>Monika Salzbrunn 63</p><p>Der politische Dialog als Instrument der Bewältigung von Multikulturalität: Eine diskursanalytische Betrachtung des Integrationsgipfels in Deutschland</p><p>Ivo Nájera Núñez 85</p><p>Irregular Migrant Citizenship: Exploring a Conceptual Horizon of Global Care Chains through Domestic Workers&apos; Negotiation over Social and Economic Rights</p><p>Kyoko Shinozaki 110</p><p>Urbi et Orbi: Transnationale religiöse Netzwerke</p><p>Alexander-Kenneth Nagel 133</p><p></p><p>II. Arbeit und Arbeitsorganisation in grenzüberschreitender Perspektive</p><p>Betriebsräte im Prozess sozialer Innovationen</p><p>Friedrich Fürstenberg 157</p><p>Mitbestimmung im Volkswagen-Konzern</p><p>Alexandra Baum-Ceisig und Bernd Osterloh 176</p><p>Transnationalisierung der Automobilindustrie als Herausforderung für Europäische Betriebsräte</p><p>Axel Hauser-Ditz, Markus Hertwig, Valentina Mählmeyer und Luitpold Rampeltshammer 190</p><p>Arbeitsmigration in Mexiko: Transnationale Erwerbsregulierung im nordamerikanischen Wirtschaftsraum?</p><p>Oscar Calderón und Manfred Wannöffel 229</p><p>Wohlfahrtsregime als Konfigurationen der Erwerbsstrukturierung - Das Beispiel Lateinamerikas</p><p>Rainer Dombois 253</p><p>Sozioökonomische Verunsicherungen und Schuldenkrise des Staates als Hintergrund für postdemokratische Tendenzen</p><p>Rolf G. Heinze 272</p><p>Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern</p><p>Ulrich Jürgens und Martin Krzywdzinski 291</p><p>Handlungsfelder für Arbeit, Personalmanagement und Mitbestimmung an der Schnittmenge von Nachhaltigkeit, Innovation und Globalisierung</p><p>Werner Widuckel 322</p><p></p><p>III. Grenzüberschreitung in und von Organisationen: Koordination, Legitimation und Wissen</p><p>Die Qual der Wahl? Multiple Optionen bei der Umsetzung und Entwicklung von Technologiestrategien von Multinationalen Unternehmen in Mexiko</p><p>Jorge Carrillo 347</p><p></p><p>The Machines in Division of Labour Studies: Facts and Debates</p><p>Michel Freyssenet 367</p><p>Die Auswahl von Expatriates - Die strukturelle Unzulänglichkeit des Personalmanagements</p><p>Heiner Minssen 378</p><p>Zur Strukturierung von organisationalen Mobilitätsregimen - Institutionen-theoretische Überlegungen zur Genese von intraorganisationalen Mobilitätsmustern zwischen Deutschland und Mexiko</p><p>Martina Maletzky 398</p><p>Bridging Diverse Expectations in Germany and Pakistan: The Transnational Legitimization Strategies of Caritas</p><p>Zeynep Sezgin and Dennis Dijkzeul 430</p><p>Religiöse Migrantenorganisationen in einem transnationalen organisationalen Feld - Die Fallstudien AABF und DITIB im Vergleich</p><p>Kerstin Rosenow-Williams und Tülay Tuncer-Zengingül 463</p><p>Transnational Political Education: The German Political Foundations in Mexico</p><p>Christel Adick and Gustavo Emmerich 483</p><p>Zum Leben und Werk von Ludger Pries - Eine (erwerbs-)biografische Skizze</p><p>Karin Pries und die Herausgeber 515</p><p>Autorinnen und Autoren 521</p><p>Tabula Gratulatoria 530</p><p></p>
Dr. Martina Maletzky arbeitet am Lehrstuhl Organisation, Migration, Mitbestimmung an der Ruhr-Universität Bochum. Martin Seeliger ist Promotionsstipendiat am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung in Köln. Dr. Manfred Wannöffel ist Geschäftsführender Leiter der Gemeinsamen Arbeitsstelle Ruhr-Universität Bochum/Industriegewerkschaft Metall.

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